Билайн. Телефон билайн отзывы о работе


Билайн Россия - Отзывы сотрудников компании

18.01.18 15:43 г. Нижний НовгородСтелла, Автор:

Хороший коллектив, ДМС, корпоративная связь, массажные кресла

Даже на знаю с чего начать. Зарплата маленькая, показатели для премии постоянно повышают, премию получить становиться менее реально. Люди звонят невменяемые, конечно большая часть нормальная, но будте готовы к тому что вас будут крыть на чем свет стоит из-за подорожания услуги и тарифа и за то что они подключили что то, чего не подключали и у них списалось три копейки. Перерывы ужнасные примерно...» Оценка компании:

24.12.17 09:51 г. МоскваДмитрий Ульяновский, Автор:

Посмотрите в ю туб совхоз имени Ленина Грудинин средняя зарплата 80000 р квартиры своим сотрудникам школа дед сад

Нет

Оценка компании:

27.11.17 08:31 г. Нижний НовгородАнонимка я Анонимка я, Автор:

Хорошее обучение

Спасибо, что к новому году осталась без денег)))

После собеседования

27.10.17 15:13 г. Санкт-ПетербургАнтон anonymous, Автор:

своевременная выплата зп

Прошел успешно собеседование и стажировку устроился на работу. Руководство Северо-Западного региона в Билайн перебежало из МТС и организовало внутрисетевое ОПГ, где считают что им дозволено всё. они считают себя богами в этой компании. любой поступок не понравившийся руководству карается КТУ(депремирование) и размер данного КТУ устанавливается вышестоящим руководством(в основном из-за личной...» Оценка компании:

23.10.17 19:35 г. ТольяттиМарина, Автор:

Не знаю какие там плюсы, тк сбежала оттуда

Прошла успешно собеседование, пригласили на подписание договора и стажировку. Отправили в ТЦ к одному человеку, прихожу, а там его нет, другие два придурка сидят. Ну это ладно, всякое бывает. Почему придурки? Потому что к ним учиться и стажироваться пришла молодая девушка, а они разговаривают на одних матах, причём очень даже громко. Интернет у них не работает, чтобы дать мне материал для...» После собеседования

04.10.17 11:52 г. МоскваАноним, Автор:

Когда пришел - их БЫЛО много: 1. Команда (коллектив) 2. Престиж работы в компании 3. Карьерный рост

Что произошло за время работы в РОЗНИЦЕ (офисы): 1. Сменилось руководство (сбился со счета сколько раз, один до сих пор вроде в розыске). 2. Сменилась мотивация (в худшую сторону и тоже неоднократно) 3. В офисах убрали даже кулеры для клиентов, не говоря уже о том, что сотрудники стали платить уборщицам из своих карманов (или сами пол мойте). 4. Были градации и повышения (спец (23000руб) -...» Оценка компании:

04.09.17 14:55 г. КалугаUserName UserName, Автор:

Белая з/п, всегда оплачивают в срок, ДМС

Недостатков масса. Работал в отделе рассмотрения претензий, уволился в феврале. Отношение со стороны руководства и клиентов - скотское, мало того, что на тебя орут и во всех бедах и смертных грехах обвиняют клиенты - так еще и если что не так ему сказал, лишают премию, причем за малейший недостаток. Все твои пожелания не учитываются как сотрудника, зато ты должен думать и все делать для имиджа...» Оценка компании:

08.07.17 10:42 г. Санкт-ПетербургНаталья, Автор:

Официальное трудоустройство Оплачиваемая корпоративная связь

Ну начну с того ,что на собеседовании нам рассказывали,что з.п средняя 40 тыс,на данный момент мотивация построенна таким образом ,что ты хоть тресни этих денег ты не увидишь,ужасная компания,почти в каждом офисе не возможно медленно работают компьютеры,клиенты всегда жалуются почему так долго...но суть не в этом,сейчас компания взяла курс только на продажи,если ты 3 часа провозился с клиентом...» Оценка компании:

06.12.16 18:14 г. Санкт-ПетербургИрина, Автор:

Тренажер по выработке терпения. Сходите на собеседование только ради подтверждения, что вы достойны нормальной работы и в преть не будете тратить даже 5 минут на такие компании.

Приглашают всех подряд, кого не лень, собеседование в 2 этапа-для создания видимости работы. HR менеджер Денис отвратительный тип, ведет себя совершенно непрофессионально- перебивает, вальяжный тон, строит из себя умника и уверен в том, что соискатели обязаны стоять перед ними на задних лапках! Зарплата 3 копейки, собеседование проходит в какой то непонятной коморке-казалось бы такая крупная...» После собеседования

16.11.16 12:32 г. МоскваЕлена Елена, Автор:

Порой читаю отзывы и в шоке....у меня вопрос к тем, кто так негативит-а что вы сделали для компании?! Ненормированный рабочий день-да в каждой компании при расширении возникает нехватка людей, но все переработки оплачивают, под дулом пистолета никто не заставляет работать. Всегда учитываются пожелания сотрудников. Переходим к зп-пишут, что маленький оклад. А вы посмотрите с другой стороны-вы...»

Нет.

Оценка компании:

orabote.top

Билайн Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-12-06 18:14 Никнейм: Ирина, г. Санкт-Петербург

Тренажер по выработке терпения. Сходите на собеседование только ради подтверждения, что вы достойны нормальной работы и в преть не будете тратить даже 5 минут на такие компании. Приглашают всех подряд, кого не лень, собеседование в 2 этапа-для создания видимости работы. HR менеджер Денис отвратительный тип, ведет себя совершенно непрофессионально- перебивает, вальяжный тон, строит из себя умника и уверен в том, что соискатели обязаны стоять перед ними на задних лапках! Зарплата 3 копейки, собеседование проходит в какой то непонятной коморке-казалось бы такая крупная компания выделила подвал для проведения собеседований. Тупые вопросы, заученный текст. Странный подход отдела персонала к выбору сотрудников- видимо ищут себе подобных. Впечатление ужасное до такой степени, что никогда не буду пользоваться Билайн принципиально! Тухляк полный.…>>

2016-11-16 12:32 Никнейм: Елена Елена, г. Москва

Порой читаю отзывы и в шоке....у меня вопрос к тем, кто так негативит-а что вы сделали для компании? ! Ненормированный рабочий день-да в каждой компании при расширении возникает нехватка людей, но все переработки оплачивают, под дулом пистолета никто не заставляет работать. Всегда учитываются пожелания сотрудников. Переходим к зп-пишут, что маленький оклад. А вы посмотрите с другой стороны-вы владелец компании! Вы бы держали людей, которые работают за оклад? Едва ли) По премии-ну сколько сделали, столько и получили! ! Перед тем, как плакаться подумайте: выставлен план на месяц (для получения хоть самой минимальной премии, чтобы офис не был убыточным), а ведь перевыполнение так же оплачивается! И никто не мешает вам реально зарабатывать! ) я проработала в компании более 3 лет. И…>> Нет.

2016-09-21 10:32 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург

Их почти нет. Только Дмс Постоянный набор свежего мяса да же на должности управляющих . По человечески не обучают новых сотрудников . Вечное урезание премии . Скотское отношение руководителей к сотрудникам. Да же по человечески уволиться не удалось . Ждал 6 часов что бы забрать трудовую ! ! !

2016-08-24 20:59 Никнейм: Аноним, г. Москва

дружный коллектив, дмс, служебная сотовая связь, корпоративная культура Ушла из Билайна, потому что закончила университет и предложили место по специальности. Пережила много изменений. Раньше можно было заработать гораздо больше, чем сейчас. Если в 2014 можно в среднем было получать 60, то сейчас 40 тыс, 50 максимум. Частая смена руководств. Но все равно не сигнал ничего плохого сказать об этой компании. Пахать надо, целый день на ногах. Но все равно больше плюсов, чем минусов.

2016-08-15 19:54 Никнейм: Иван Иванов, г. Москва

ДМС, правда ее придется подождать около года. Дешевая связь Руководство Билайн не ведает что творит, начиная от технических директоров и выше.Начальники отделов - встречаются совершенные идиоты. Слободин наверное намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию. По итогам 8 лет работы в этом гестапо имею кучу сертификатов об обучении, которое особо нигде не пригодится, подорванную психику и невозможность устроится без блата по причине негативной рекомендации долбанутого начальника.…>>

2016-06-29 03:05 Никнейм: дима, г. Москва

Хороший коллектив, стабильная зп ну и все Всем привет хочу ребят вам рассказать свою жизненную историю о ОАО Вымпелкоме это сейчас ПАО, работал я до не давнего времени , началось все с 2014 года когда меня РГО переманила в вымпелком к себе , мы были партнерами я оформлял кредит был сотрудником банка и меня пригласили в офис билайн , она послушала как я все это делаю общаюсь с клиентои предлогаю доп.услуги не навязывая и он не отказывался даже и задала мне вопрос? Дима а ты не хочешь поработать у нас .Ну могу сказать что она мне рассказала была вся правда зп с премией минимум 60т.р а еще если ты будешь так работать с такой грамотной речью и грузить клиента что он на все соглашается , а то и все 100т.р будешь получать, это было реально правда, я даже задумался о своей квартире за наличку ну где нибудь в подмосковье подкопить и взять,…>>

2016-06-06 15:21 Никнейм: Олег, г. Нижний Новгород

Хороший коллектив. Все началось с того , что два раза переносили начала обучения.Когда все обучение пройдено и успешно сданы все многочисленные тесты и экзамены, направили стажироваться в офис по обслуживанию клиентов. Когда все сроки ученического договора закончились предложили ждать когда освободиться нужная вакансия, жду до сих пор...В итоге потеряно время и силы , а желаемая трудоустройство так и произошло. Как выяснилось ПАО"Вымпелком" таким образом делают себе трудовой резерв...Но никто об этом ни предупреждает и ты как лох надеешься что будешь трудоустроен .…>>

2016-05-07 20:48 Никнейм: Дмитрий, г. Санкт-Петербург

ДМС, корп.связь Ужасная компания! ! ! Дрочат за все и по полной.Каждый месяц, а то и день, придумывают как-бы еще что-нибуть изменить в худшую сторону.Из последнего - будут убирать стулья, чтобы все сотрудники все время стояли в зале и облизывали узбеков и др.клиентов, потому что только так может быть получится закрыть планы.Предлагать надо все - и домашний интернет за рубль, и постоплату и дмс и еще дохера чего! Планы ставят большие.Даже если ты все закроешь не жди больших зарплат т.к. удерживают тут за все! При выполнении недельного плана по ОВ(продажа телефонов и проч.) получишь не более 1500-2000.Единственная надежда - настройки, т.к. с них платят 50% от суммы.Но...этот план еще надо закрыть.Вышестоящее начальство не считает сотрудников за людей, и на твои просьбы ничего не сделает.Зато само спрашивает…>>

2016-04-02 22:13 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

мобильная связь, ДМС( после трех месяцев работы ). На этом все) Нормальную зарплату только через 2 месяца увидишь, а так паши и пробивай продажи на другого. Управляющий у меня на точке вобщем ничего не делал и не умел большую часть делать, за него др специалист всю работу выполнял. Тебя никаким программам учить никто не будет.( все только в теории через веб софт ) У них в компании есть философия: "Любить клиента это просто" в реальности "Обмануть клиента это просто" что бы выполнить план, или фродо делать из сим карт(делают все офисы в которых я был) так же обманывать компанию. Кто будет устраиваться сразу после зачисления в офис и доступу к своему пользователю Пишите через ЛОТОС руководителю направления ЛО иначе долго вам будут делать доступы(на продажи) около 1 мес. РГО и управляющие палец о палец не ударят пока их не пнут сверху руководство.…>>

2016-03-15 15:25 Никнейм: аноним аноним ЭФ, г. Тверь

Устроился в компанию, в принципе все выплачивали, с зп я доволен полностью. Та сумма, которую обещали и 40% ночных и праздничные оплачивали. Из коллектива, адекватные были несколько руководителей групп, сотрудники мониторинга в целом, отдел управление персоналом - молодцы. Но есть, свое но меня интересует, почему же в нашей стране делается не все для людей? ! Этот вопрос не только к правительству страны, но и к компании, а еще более точнее к ее руководителю Слободину М, Ю. Зачем же вы перекрываете кислород? Отдаете другим то, чем многие люди зарабатывали себе на кусок хлеба и принося Вам доход? Зачем же вы за мелкие нюансы сразу лишать премии. ведь сами-то наверное на работу приходите, когда Вам захочется. а ситуации бывают разные. пробки, транспорт не ходит, машина сломалась и др. а теперь еще за не прохождения теста - увольнение. то есть мы можем сделать вывод, что вы не дорожите сотрудниками вообще. Вы решили , что вы наберете новых и все будет хорошо. Как вы, уважаемый Слободин М.Ю. ошибаетесь. сотрудник более опытный не потеряет КЛИЕНТОВ, потому что он знает…>> Подписаться

orabote.biz

Билайн: отзывы сотрудников о работодателе 2017

Немного пред истории  Отработал в Билайне полтора года на должности специалист. Уволился и уехал сначала в другой регион потом из страны примерно на 7 мес.

Вернувшись решил пойти обратно в Билайн. Почему в Билайн? Потому, что я знаю как работать в Билайне. От проблемных клиентов (некоторые из них очень сильно могут испортить настроение) и достаточно сложных процедур до банального мытья полов. В компании осталась много друзей, с которыми я общаюсь и по сегодняшний день. Знаю я и о реальном уровне дохода специалистов, нужно сказать он достаточно скромный. Да конечно мне сразу скажут, что он не ограничен и все зависит от тебя и т.д. Это все слова… Общаясь с разными Спецами и УСО и у всех у них маленькая З.П. Но конечно есть офис в котором люди получают или получили хорошую зарплату (в среднем для специалиста Билайна 50к это хороший доход) и вам будут показывать на них пальцем и говорить ”вот как нужно” И даже если вы должны получить, не факт что получите. В компании есть средства депремирования, благодаря которым ваш доход не будет превышать 25-30 тысяч. Это например: тайный покупатель, фотоотчет, интерекшены и т.д. Но сейчас не об этом. Зная все это я решил вернутся в Билайн. Прошел собеседование. Далее “Интеграция” Это на мой взгляд введение. Наша компания основана… Наша компания достигла… Но я ошибся. Вернее как, говорили об этом часа 2 остальные 6 часов мы играли в игры  Одна из них - построение башни из разноцветных нарезанных листов бумаги, с выполнением условий. Не знакомые люди пытаются найти общий язык и выполнить задачу. И тренер пытается сделать выводы из этой игры. Старший тренер Елена (которая ведет тренинги для управляющих) привела пример армейский тактических игр. Замечательный пример, если бы не одно но! В армейский играх участники полностью поглощены происходящим и относятся к это очень серьезно. Что сильно отличает их от людей пришедших на тренинг в Билайн. А учитывая, что в компании я отработал полтора года и уволился относительно не давно, мой интерес к этому был честно говоря ослаблен. Да и как иначе, мне 34года и играть в игры мне не очень хочется. Собственно, тренеру я так и сказал, что на точке все совсем иначе. И эта игра не имеет отношения к реальности. Тут как мне показалось я обидел тренера, она заявила мне, что это не игра. А что же тогда, спросил я. И что вы думаете произошло? Правильно  она перестала со мной говорить, сменила тему и начала говорить с другим участником тренинга. Такую психологическую защиту я называю “Я В ДОМИКЕ” Разумеется она потратила годы на игры, и тут ей говорят, что это ерунда. Ну я, наверно тоже обиделся. Следует наверно добавить вот еще что. Старший тренер Елена, говоря один, жестикулирует показывая большой палец. Елена так делаю Англосаксы. Русские, когда показывают один, они показывают указательный палец. Палец которым мы пользуемся наиболее часто и поэтому он первый. Если бы вы выступали перед своим руководством, да там следует показывать так как они привыкли, показывая свою предрасположенность. Выступая перед Русской аудиторией нужно показывать жесты понятные для этой аудитории. Странно, что старший тренер не знает таких простых вещей. Понятно так же¸ что материал для обучения вы используете квазинаучный. Как книги Уоррена Баффета, красиво пишет, но миллиардеров от этого больше не стало. Из чего можно сделать выводы. Хочу посоветовать вам ознакомится с трудами Савельева Сергея Вячеславовича — российский учёный, заведующий лабораторией развития нервной системы ФГБНУ Научно-исследовательского института морфологии человека ФАНО. Вот это Наука с большой буквы! Поможет вам в дальнейшем. Еще момент забавный Двигали стулья и рисовали бейджи. Далее разбор полетов, я бы даже сказал очень профессиональный разбор… За 3 минуты ты передвинул 6 стульев. Сколько требуется временя на передвижение одного стула? 3сек? Ок 6*3=18 что ты делал в остальное время. Вот сразу виден профи. Приведу пример: дорога от 1ой-Тверской-Ямской до Лужников составляет примерно 10км в среднем на легковом автомобиле это 20 мин езды. Хотел бы я посмотреть как вы Елена даже не в час пик а в обед доедите за 20 мин  Но надеюсь, что здесь скрывается нечто большее, чем попытка психологического давления. Далее ваше утверждение, что человеку нельзя защищаться от такого давления и… Очень конечно хорошо, если бы вы следовали сами этому. Но насколько мы знаем двойные стандарты отличительная черта Англосаксов, с которыми вы себя отождествляете. Хотя если вы посмотрите историю интеграции, например Индуской элиты в Англосаксонское общество, то вы заметите, что это не лучшее решение. Немного истории моей работы в Билайн. Однажды к нам пришел новый сотрудник. Назовем его условно Патрик Очень решительный. Я говорит устрою у вас на точке “Взрыв продаж” Шли месяцы, а взрыва так и не наступало. И тут выяснилось, что Патрик дурак, откровенный дурак. Спустя 2 месяца работы он так ничему не научился. Возле витрины несет ахинею, к программе его подпускать нельзя, на кассе он тоже косячит. Единственное, что Патрик мог делать это мыть пол, но держать его ради этого для меня странно. И я думал, а как так получилось, что такие славные парни проходят отбор? Но теперь то я знаю как  Они играют в игры – которые являются критерием отбора. И наш Патрик умело имитировал игру в них и будучи дураком проявлял к ним интерес. А потом Патрик пришел на работу и стал имитировать работу. Имитация сбора инкассации… И вдруг стало понятно, почему Билайн в тройке занимает уверенное последнее место. Хотя сейчас наверное уже пятерке. А пишу я это старший тренер Елена, потому как вы говорили, что обратная связь важна. А устраивать балаган в играх на тему обратная связь среди людей, для которых мифическое старание является мерилом - не вижу смысла. Обратная связь выглядит именно так! Хотя вы как старший тренер наверное догадываетесь  И мне еще понравилось как вы закончили. Я сделала объективный вывод из… Елена, вы можете сделать только субъективный вывод. Потому как для объективного вывода требуется средства объективного контроля и измерения. Наукообразие, что время на движение стула 3 сек это не серьезно. Объективно, было бы посмотреть мою статистику работы. Из которой вы смогли бы сделать вывод: Что в том коллективе, что я работал. У меня была самая высока з.п. ( на тот момент мотивация была индивидуальной) иногда выше, чем у моего руководителя. Это значит, что я выполнял планы. Еще стоило бы вам позвонить моему бывшему руководителю и поговорить с ним. Вы бы узнали как я работаю. Но система отбора по квазинаучной методологии, назовем ее высшей эльфийской мудростью. Позволила вам отобрать Патриков и отсеять людей которые тащили точку (да это немного самохвала) В Завершении хочу поблагодарить старшего тренера Елену за проделанную работу. Так бы я попал на точку в которой работают, хотя нет сидят Патрики. Методология высшей эльфийской мудрости по отбору имитирующих работу, у вас хорошо поставлена. Благодаря чему ваше место в низу рейтингов. Для новых соискателей, следует принять во внимание: Коллектив, только старый будет адекватный. На тренингах вы будите заниматься обезьянничеством, что никак не повлияет на ваш профессионализм. Не злобы ради пишу. А для старшего тренера Елены, что бы поняла разницу между обратной связью и имитацией игровой деятельностью. Надеюсь, что ваши игры будут направленны на нечто серьезное, а не на объективные выводы  Моя интеграция проходила 19.06.2017. Спасибо за внимание.

tipworker.ru

ОАО"Вымпелком" Россия - Отзывы сотрудников компании

2018-01-29 11:42 Никнейм: оператор, г. Калуга

Белая ЗП и ДМС Сейчас компания стала просто дном. Если раньше хоть как то мотивировали сотрудников, то теперь их просто за людей не считают! Работаю в Калужском ЦПК. Начальник отдела Егоров постоянно оказывает давление на сотрудников, вынуждая уволиться тех, кто лично ему не нравится, независимо от показателей. Новым сотрудницам делает откровенные недвусмысленные намеки. Уволил в 2015 году сотрудника только за то, что ему добираться из области тяжело! Высшее руководство его покрывает. Премию урезают за малейшие недочеты. Показатели все растут, нагрузка растет, зарплата не прибавляется. Терпеть приходится и хамство клиентов, и хамство начальства. Хотите сгубить себе жизнь? Добро пожаловать в ЦПК Калуга Билайн и конкретно к Егорову. …>>

2017-09-05 10:57 Никнейм: Специалист, г. Владивосток

Для тех кто любит получать много новой информации есть университет к тоннами курсов, учись-переучись. Для тех кто любит получать много новой информации есть университет к тоннами курсов, учись-переучись. Только кроме Билайна, это вряд ли где то пригодится. Есть оклад это ок, это то что ты 100% получаешь когда отработал норму. Получаешь ты где то 14000. При том если есть проблемы с персоналом и ты работаешь 30 дней без выходных - оклад не увеличивается, переработка в белой части - за спасибо. Зато увеличивается премия, ооо как она растет, только и успевай отслеживать как к твоей зарплате за день добавляется то 1500 то 2000 а то и больше. Это просто класс. KPI - это то, что превратит твою премию в пыль. Критериев такая гора что в голове не укладывается как можно все это сделать при том, что 100% времени ты обязан стоять в зале, если зайдет тайник а ты за компом читаешь курсы - отнимай…>>

2017-07-11 17:48 Никнейм: Специалист, г. Коми

Только шикарный коллектив, добрый, отзывчивый, готовый помочь любому. Ужасный РГО, и все вышестоящие, кроме РО собственно. 3 месяца работы, в общей сумме выплатили только 9к. Потолок, ребята, потолок. Раньше по рассказам знакомых, все было гладко, после смены руководства - началось жесткое урезание зп, невыполнение планов (а если и выполняли - то за свои деньги), постоянно недовольные клиенты - связью и интернетом. Некоторые даже приходят по сочувствовать от всей души, что работали здесь. За 18 дней вы должны пройти ±60 курсов, некоторые длятся по часу, но вас будут подгонять всячески, чтобы их быстрее пройти. В итоге у вас ничего в памяти не откладывается. А после - главный экзамен на 100 вопросов, из которых 20 только можно сделать ошибок. В итоге, все приходит только с опытом общения с клиентами и сотрудниками офиса. Не надейтесь что вы станете…>>

2017-06-19 11:35 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону

Отличный дружный коллектив профессионалов, прекрасное лояльное руководство, белая зарплата, выплачивается на карту всегда вовремя. Реальная возможность увеличить свой доход. За всё время работы ещё ни раз не получала "голый оклад". Очень нравится работать и помогать людям)) чувствуешь себя суперменом) А ещё после трех месяцев работы выдаётся полис ДМС) И каждый месяц компания оплачивает корпоративную связь сотрудников)) Через три месяца работы уже можно взять отпуск на неделю) А также, мы стремимся во всем помогать людям, не только в сфере мобильной связи, мы сдаёт кровь и кстати по кровным можно взять выходной и он оплатится) …>> Отрицательного ничего нет. Очень довольна работой в компании)

2017-02-02 12:25 Никнейм: Аноним, г. Белгород

Из положительных моментов могу только выделить некоторых коллег, которые были ЛЮДЬМИ, а не скотами. Проработала в компании около двух лет, ну розница как розница, со всеми вытекающими. Руководители группы офисов менялись как перчатки. Отдельное спасибо Быкову Ю.Ю. за время, что работали вместе. С приходом людей из МТС на руководящие должности в компании начался полный пиздец, который продолжается и по сей день. Речь идет об Ионуца А.Р. в первую очередь. Абсолютно неадекватный тип, для которого важна в первую очередь своя премия и свои деньги. Сотрудников он считает за скотов, и даже может на конференции по телефону обозвать "гомосеками". Также свою лепту внесли нынешняя РГО Филаткина М. и управляющая офисом на костюкова Гетман И, являющиеся родными сестрами, хотя по корпоративной этике компании родственник не может находиться в прямом подчинении у другого. Постоянные докупы сим-карт,…>>

2017-01-17 16:22 Никнейм: Александр Александр, г. Москва

Отпуск (обязательно отгулять), оплачивают больничный(это для тех кто вечно на больняке), полностью оплачивают сотовую связь, работаете 9 часов( 1 час на обеды и т.д.) оплата вовремя(был только один раз когда задержали на 3 дня). На этом все. Самое главное при устройстве к сотовому оператору понимать с чем вы сталкиваетесь в первую очередь, а это: "оскорбление и хамство" по отношению именно к вам, а не к компании со стороны клиентов, вечные очереди из пенсионеров и больных на голову которые хотят узнать куда пропали 50 коп с их баланса, постоянное давление со стороны начальства. Так же добавлю к минусам отсутствие карьерного роста(развели панибратство), отвратительная схема премирования направленная на уменьшение вашей ЗП поясню-Даже если вы в первый месяц выполните все планы, все сотрудники пройдут тестирование и курсы, вовремя и без ошибок будет выложен фото отчет, вовремя и без ошибок будут отправлены кредитные договора и наконец то будут зарегистрированны все обращения абонентов в системе, то на следующий месяц план…>>

2016-12-15 07:46 Никнейм: Магамед, г. Ставрополь

Служебная связь, коллектив Все остальное. Вас ждёт пресс из абонентов на линии, пресс от начальства за показатели. График железный по программе. Работать во время пересидеть время на линии можно, а вот за наоборот покарают. Все больше и больше процедур и ответственности. С недавнего времени первая линия занимается ещё и спаривание Тарифных планов. Есть план, есть процент продаж. И тариф нужно ведь продать большая чем у абонента сейчас, а чаще всего обращаются наоборот за меньшим. Достало предлагать Домашний интернет в селах, аулах, деревнях. А ведь если выскочили предложение во время консультации, обязан предложить. Процедуры все более емкие. Времени на консультацию требуется все больше и больше. А показатель скорости всё-таки существует. Самое большое, что раздражает, это то, что каждый абонент считает своей…>>

2016-12-13 22:24 Никнейм: Аноним, г. Мурманск

Из положительного можно только отметить то, что познакомился с великолепными людьми , занимающих ту же должность , что и я, так и с других отделов некоторых частей России , с которыми до сих пор общаюсь. Решил написать свой отзыв после того, как позвонили из отдела кадров уточнить причину моего ухода. Ответил очень лаконично, т.к. уверен, что всех особенностей работы в этой убогой части орг.структуры им, к счастью, не понять. Проработал более года в этой компании. Каких только руководителей не застал. И несмотря на прошлые ошибки руководители региона опять во главе ставят якобы особеннее и компетентнее руководителя , чем был до этого. Отсюда вырисовывается первая тупейшая ошибка - надежда всего лишь на одного человека в такой огромной системе. Но это это не самое страшное. А вообще, чтобы поведать насколько динамично работать в "Билайне", расскажу обо всех воспоминаниях из личного опыта. Утро.Вы просыпаетесь, делаете все свои утренние дела.Ещё не успев выйти из дома, на Ваш мобильный…>>

2016-12-07 15:28 Никнейм: Лариса, г. Вологда

нет Очень плохой отзыв оставлю. стадо подлых быдло-свиней. При закрытии договора Биллайн, столкнулась с сильными проблемами по возврату денег на счете, учитывая сложную финансовую ситуацию. Работники офиса настроены чтобы не выплачивать как можно дольше. Очень всё это неприятно. Пришлось несколько раз ходить в офисы, где не возможно ничего добиться, смотрят как на ничтожество. Даже хотели снять деньги за выход в интернет после отключения сим карты. Деньги выплатили с большими нервотрепками, скандалами через 1, 5 месяца.…>>

2016-12-05 21:55 Никнейм: Аноним, г. Ярославль

Их нет. Когда только пришла работать в компанию- все было хорошо! Зарплата варьировалась от 35000-65000, коллектив дружный, руководство понимающее, график идеальный, система мотивации создана была именно для сотрудников. НО! Настал кризис... Не в стране, а в компании. Началось увольнение нерадивых сотрудников, всех хороших рулковдителей убрали, вместо них стали набирать разного рода малолеток (23 года)! Можно, конечно, в таком возрасте руководить! Но! У нас существует должностная инструкция, в которой прописано, что РГО должен иметь высшее образование! К нам наняли многоуважаемого Каменскую (именно Каменскую! На мой взгляд из мужского там... Да даже и не знаю, что там из мужского). Говорить и писАть не умеет, пластилиновый со всех сторон, в глаза сказать ничего не может, только…>> Подписаться

orabote.biz


Смотрите также